确实有失察之责，认识也不够。当时主要考虑要给职能部门一定职权，结果就疏忽了强制管理。痛定思痛，我决定，不管工作再忙，都要对相关职能部门多管，要对容易出事的环节严管，再不能做甩手掌柜了。”
“老彭，不要过于苛责。你的工作任务那么多，那么繁重，不可能所有事都亲力亲为的。”王永新“呵呵”一笑，“还是要多倚重于局班子成员，让他们多动手、多动脑，你主要指挥全局就可以了，否则就是三头六臂也忙不过来。”
彭少根继续说：“对于前两任局长存在的三个方面问题，我计划用以下办法进行纠正：一、用制度管人，制定并实施规范的制度，严格按制度要求开展工作；二、加强组织纪律学习，把单位升职、评先制度化、条例化，确定公平、公开、公正的竞争环境，让不正之风失去生存土壤；三、专业人做专业事，隔行如隔山，这应该是局一把手的首选条件。
说到专业人做专业事，不能仅仅做为一个口号，也不能只看皮毛，要严格落到实处，要真正的专业，而不应是似而非。以往的时候，我们对招商工作有一个认识误区，认为口才好、会交际就能搞好招商，甚至认为长的漂亮，气质形象好，更是做好招商的首要条件。其实不然，固然容貌好、口才佳、交际广能为招商助力，但首要条件应该是专业，招商工作本就是很专业的事。
招商工作究竟如何算是专业，我也说不好，就不在人前献丑了，但我可以举例认证。我觉得，应该首先是招商专业毕业，或是从事实际招商工作五年以上，深谙招商规律，并能熟练运用招商技巧的人。而不是门外汉来管，更不是相类似专业或行业的人来管……”
“老彭，你这标准有些问题吧？没有一个人天生什么都会，都是后天学的，而且领导艺术是相通的，重要的是调动集体所有人智慧去做。尤其那些相关工作岗位的领导，完全可以充实到这个岗位上去。”王永新忽然插了话。
对于王永新的插话，当事人彭少根不惊奇，反倒是其他人产生了疑问：两人好像意见不统一，这是为什么，是先前判断错误，还是中途出了岔头？
“我赞同王市长的大部分意见，的确好多人都是通过后天学习掌握了某项技能或技巧，拥有了相关专业知识。就比如我们在座这些人，哪个不是经过了好多岗位，甚至很多专业？这也是我赞同王市长大部分意见的原因所在。”说到这里，彭少根话题一转，“我之所以另有小部分不认同，主要是这次的招商局长确定，有其特殊性。前两任就因为不专业栽了跟头，难道我们还要继续栽跟头吗？”
“老彭，你这好像太偏激了点吧？”王永新再次插了话。
“并非偏激，而是教训历历在目，不专业实在害人，尤其半专业更害人。那二人都是半专业典型，一个做接待出身，一个搞旅游出身。结果一个把接待当中的个别暗箱操作用上了，还越走越偏，导致因 倒台；另一个则把旅游中的游山玩水用的纯熟，为了满足玩和看，甚至还对拟竞争企业提出过分要求，致使企业被迫知难而退。”彭少根道，“这就是半专业领导的危害，既害了集体，也害了组织，还害了他个人。如果把这两人放到自己的专业，放到合适岗位，可能会发生更积极的作用。”
王永新提出反驳：“老彭，固然不专业和半专业害人，但专业人犯错亦不再少数，你不能以偏概全。”
“市长说的对，也许我真存在以偏概全，但在招商局长这件事上，可不能一块石头再绊倒三次了。即使矫枉过正，也比继续犯错好很多，省的害人害己。”彭少根不紧不慢的说，“有的人的确不错，也和招商工作有类似之处，而且在现有岗位干的有声有色，比如旅游局现任常务副局长焦艳*丽，但如果要是把她放到招商局长位置上，那就是害了她。”
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