第二天，郑飞刚到公司，总议长和大元帅就相继打来报喜电话，两个电话聊了一个多小时才结束；郑飞拿起开水瓶倒了杯开水，晃晃悠悠的朝会议室走去；这间会议室空间足够大，里面坐了两百多人，后面还有三米多的空间，郑飞轻轻的推开门走进去，找了个位置坐下来，此时叶婷婷正站在前面讲课。
“有谁能告诉我，公司的规章制度是什么”？叶婷婷看了一眼下面的人，眼睛扫到郑飞的时候，明显的停顿了一下。
“老师，我认为，公司的规章制度是约束公司员工的行为规范、言行举止的”！有人回答道。
“老师，我认为企业的规章制度跟国家的法律一样，是公司员工的行为手册”！也有人回答。
“很好，你们说的很对、但是也不是全对，公司的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”；但是制度是死的、人是活的，当一个员工的举止行为触犯到规章制度的时候，作为管理人员的处理方法，如果完全依照规章制度来处罚，则显得很没有弹性；但是如果不处罚，对于管理的过程当中又会造成许多的阻碍；所以怎么罚、罚多少就可以体现一个管理者的能力；但是我们并不是以处罚为目的，而是要让犯错的员工明白自身的不足”！
叶婷婷洋洋洒洒的讲了一大堆，都是关于日常管理当中的事情，还举了一些实例，这样一来，所有参加培训的人员都能够明白，照本宣科并不是一个好的管理人员！
郑飞听了一个上午，临近吃饭的时候，正准备起身离开，没想到叶婷婷突然叫住了他。
“来、下面让我们用热烈的掌声欢迎我们同心圆集团有限公司的董事长郑飞先生上来给大家讲几句”！叶婷婷说完亲自带头鼓掌，下面的人听说到集团公司的 ，一个个使劲的鼓着掌，并且回头张看。
看到大家的掌声和期待，郑飞也没办法，只好拿着茶杯朝前面走去。
“大家好，我是郑飞；你们应该非常的庆幸能来到这里，虽然我们同心圆集团才刚刚成立，但是我相信要不了多久我们就能在全世界排的上号，因为我们有这个决心和实力，我不记得是那位伟人说过一句话：‘梦想还是要有的，万一实现了呢’？告诉大家一个不争的事实，我们的托运公司一周的营业额就达到了3.9个亿，如果再给我们一个月、一年、三年的时间，我不知道我们会发展成什么样子，从现在来看根本不敢去想象，也想象不到；接下来我们又注册了水产公司、造船厂、酒店业；将来我们还要成立汽车制造业、矿业、畜牧业、电子科技等等几大领域”！
“同志们，你们都来自****，今天相聚在这里为的是什么？不外乎名和利！我们同心圆集团已经为你们搭建好了舞台，你们就是在这个舞台上跳舞的人、领舞的人，至于这个舞跳成什么样子就看你们自己的了，我希望三年、五年以后，你们都变成了能够独当一面的人，因为我们公司缺乏人才，几乎是求才若渴，但是如果你们不努力，我照样干掉你们；因为我们只缺人才、不缺庸才；好了，今天我也没什么准备，就讲这么多，希望大家多多努力，同心圆因为有了你们而更加精彩”！
郑飞说完就直接拿着茶杯往外走，下面的人先是楞了一下，然后响起了雷鸣般的掌声；郑飞的话虽然讲的不多，只有区区几句话，两三分钟的发言时间，但是也给大家提了个醒，这里虽然缺少人才，但是也要有那个实力才能留下来，否则只会被淘汰；而叶婷婷听了郑飞的话感触也很深，想想她还是太仁慈了！
看看时间，已经到了午饭的时间，郑飞回家吃了顿饭，然后就跟刚子一起朝水产公司以及造船厂的工地走去；让郑飞没想到的是，在造船厂竟然看到了易致远和陈学冬两个人。
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