万美元片酬，10%到20%的利润分成的艾瑞克来说非常合理。但是，利润分成模式毕竟才刚刚出现，之前开出的条件在这个年代完全是在胡闹，克鲁斯一开口就是这个条件，说明还有很大的商量余地，艾瑞克打定主意，想要将克鲁斯的分成向5%的比例上压。
而且他觉得这件事成功率非常高，因为他得到最新的消息，汤姆·汉克斯答应放弃利润分成的模式，只拿一份单纯的片酬。
克鲁斯现在虽然比汉克斯名气要大一点，但相差也不是太多，一旦汉克斯的片酬条件曝光出来，克鲁斯估计自己心里都没有太多底气要求高额的利润分成，这是一个时代局限性问题，克鲁斯虽然在《雨人》里尝了一次利润分成的甜头，但在这个演员普遍没有利润分成的年代，他上一次的尝试更像一次特例，之前就提过，克鲁斯之所以能拿到《雨人》的利润分成，还是因为《雨人》的制片成本不足，克鲁斯不得不自降片酬的缘故，那份分成更像是补偿克鲁斯片酬上的损失，只不过《雨人》的票房太好，补偿有点多。
而艾瑞克也正是听到汉克斯放弃利润分成的方案之后，才起了想要挖汉克斯的念头。他觉得这个时候挖汉克斯应该最容易，刚刚信誓旦旦地要给他争取利润分成，突然间又没了，汉克斯心里没点想法是不可能的。别人或许不了解，但艾瑞克可是知道汉克斯的潜力，而且，未来十年正是汉克斯的演艺事业爆发期，不但拿到了累计数十亿美元的总票房，而且还在时隔半个多世纪之后，成为蝉联奥斯卡影帝的第二人。
虽然嘴上说对挖来汉克斯没有把握，但其实艾瑞克觉得自己有九成以上的几率拿下汉克斯，相比于，他手中的筹码要更加诱人。
“好了，不要提克鲁斯了，卡普尔，其实我喊你来是因为另外一件事情。”艾瑞克说着，将自己花了好几个晚上写出的一份稿件拿出来，递给卡普尔：“帮我看看，我总结的怎么样？”
卡普尔接过来看了一眼标题，《启示录：经纪巨头是如何形成的》。
翻开稿子，卡普尔慢慢读了起来，越往后神情越是凝重，直到将这份稿件看完，卡普尔才慢慢抬起头，用一副打量怪物的眼神盯着艾瑞克。
这份稿件很长，足足有十多页，详细叙述了五人小组从跳槽之后，通过电视剧起家，以曲线追星的方式拉拢明星，逐渐发展出一套捆绑销售体系，短短十五年时间就形成了全新而独特的企业经营理念的过程。
卡普尔之所以震惊，是因为艾瑞克稿件上提的东西，作为当年的金牌经纪人，他看一眼就能看懂，而且大部分操作手法都经历过。但他却没有能力将这些东西系统的规划出来，形成一套比较完善的经纪公司经营理论。
而且，他也很好奇，艾瑞克是如何知道这些的。
之所以坚持不上市，除了迈克尔·奥维茨个人的经营理念之外，还有另外一个重要的原因，就是为了防止的经营策略泄露，一旦公司上市，就不得不对投资人公开的大量信息，那么，领先于其他老牌公司的先进经营理念将很轻易被对手学取。
一家公司的经营方式可不是能够申请专利的东西，如果其他经纪公司有样学样，那么的优势将不复存在。
情不自禁地咽了一下喉头，卡普尔小心地扬了扬手中的稿件，问道：“艾瑞克，这些是你写的？”
“嗯，我就是想让帮我看看里面有没有什么错误的地方，对了，卡普尔，你不会反对我把这篇文章发出去吧？”
卡普尔连忙摇了摇头，苦笑道：“如果我有能力总结出这些东西的话，我早就发出去了，何必等到现在。艾瑞克，我越来越看不懂你了，你上面说的所有理论我都看的明白，但要是让我来终结，我却完全无从下手。”
艾瑞克只是笑笑没有解释，虽然这个年代
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