上午，冉让从睡梦中醒来，愕然发现自己居然是在朵朵的屋子里！不过只是几秒钟的时间，他的瞌睡就完全清醒，记起了朵朵已经离职的事实。
冉让起床后，洗漱完毕，然后开始打扫这间屋子。他依然做得很认真，就像朵朵还在这里上班的时候一样。或许这样的工作，多少让冉让的心里有点寄托。
打扫结束之后，已经是上午十点多了。
冉让强迫自己放松下来，准备练一下琴。这时公司却发了一条微信：让他去人事部。
冉让已经猜到了什么，穿上外套出了房门。
这时，许多主播也都出来了，大多是一起参加过会展的同事。比如乐队的电子鼓，会展的主持人他们；钟亚楼，奇斌还和冉让打了个招呼。
钟亚楼说道：“恭喜你！”
冉让笑了笑：“同喜同喜。”
一行人不多，但气氛却还热烈，来到了人事部。
人事部分为人事课和培训课。冉让在培训课的考试成绩已经出来了，首先领到了正式的网络主持人上岗资格证书。之后，人事课的同事带大家进了办公室。
“人都来了？坐，大家都坐。”
人事课的办公室挺大。中间是个会议桌，一头坐着单位的几位领导，诸如营运部的罗经理，还有人事部经理，法务部经理等都在。
冉让便跟着钟亚楼他们一起坐在了桌边。今天的工作内容是签订合同。
罗经理让秘书把合同副本传了下去，让每个人都看，同时也讲解了一下内容。“总之内部合同和以前差不多，调整的都是上面政策的调整。大家不清楚的可以问。”
冉让是第一次看见主播合同，自然觉得很稀奇，和坐在旁边的同事交头结耳。
今天来这里签订合同的，都是签主播。
其中有原本就是签主播，年底来续合同的。比如奇斌，冉让也才知道奇斌才是主播，大志只是他的助理。可惜朵朵不在了，不然她也应该能续签半年。
还有的，原本是签主播，或者助理。但现在人气起来了。比如乐队的那个电子鼓，还比如冉让。
建新公司的主播只要达到十万粉丝，或者单月打赏超八万的就能够拿签。这也是不少主播渴望拿到的。因为签约之后，平台会加大扶持。
哪怕扶不起来，半年合同有效期内公司都能养活你，起码能拿到基本工资。
当然也有像钟亚楼这样，原本是签，但今年新晋成红的。公司直接买断了他两年，职级是副经理。
像冉让这样，从一个不知名的小助理，直接升到签的只有他一个。他如今又连跳两级，升到了副课！冉让也终于知道了刘国生的基本工资：四千。
或许是冉让的眼光高了，他突然觉得刘国生的工资好少。毕竟主播的分成不是其他员工可比的。要知道，冉让的直播打赏一路走高，这个月已经从八万涨到了十万。
按三七分成，下个月开始他每个月能拿到三多万的奖金！想到这里，冉让就是一阵激动。
而主播的身份，也不是部门副课能比的。
冉让的直播间成了“玛德兰工作室”，通过经济平台和公司签订合同。虽然工作室只是个壳子，但他和建新公司的关系成了小公司傍大公司，不是打工仔了。
用建新的行话来形容，这是“自立山头”。像杰哥的大山头，旗下跟着一大批小主播，还和朵朵开了一家美容健身生活馆。简直就是一方诸候。
冉让真希望自己的直播间能一直办下去，也能像杰哥他们那样发展壮
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