只发基础工资。
公务员系统职员复杂，办事效率低下。按照赞助系统供给的统计成果，现有的国家机关职员，假如能够减员三分之二，国家机关照样可以运转，而且效率可以进步一倍。
只是，韩秦非常明确，国家机关的问题都是历史遗留问题，不是一朝一夕能够解决的，不能像铲除黑恶权势那样，一刀切除，必须采用温和有效的方法。
作为金州市委书记，韩秦没有权利打烂公务员的金饭碗，却有权利给他们施加担子！把党政机关职员拿出往一半进行招商引资，就即是变相地精简了职员，减少了扯皮推诿，进步了工作效率。
韩秦对党政机关砍出的第二板斧，就是履行二十四小时工作制。凡是与民生密切相干的政府部分，工商、技巧监督、食品药品检验、民政、行政服务大厅，一律向公安系统学习，必须二十四小时有人值班，可以随时解决市民的需要。
金州市委市府明确规定，上至市委书记，下至行政机关普通工作职员，一律公创办公电话，二十四小时不得关机，保证随时能够倾听市民反响的问题。
各办事机关必须严格按照国家规定的工作时限，保质保量完成各自的任务。第一次受到市民投诉，将具体经办人下岗；第二次遭到市民投诉，科室领导就地免职；第三次遭到市民投诉，分管领导就地免职。
经过半年的大力整理，金州各机关的办事效率成倍进步，彻底解决了机关门难进、脸丢脸、事难办的通病，充分体现出了国家干部是国民公仆的理念。
韩秦发起的这场改革风暴，很快就收到了宏大社会经济效益。韩秦刚到金州上任的时候，金州是全国上~访的大户，驻京办有上百人专职维稳。经过一年的整理，政通人和，所有问题全在基层解决，越级上~访现象降低到了历史最好程度。
良好的社会环境，加上大力度的招商引资，金州实际利用外资的程度名列雁北省前茅，超过了省城和打算单列市。市级财政收进更是成倍提升，大大加强了政府造福大众的能力。
一年大刀阔斧的努力，金州取得了举世瞻目标成绩。同时，金州的发展模式，尤其是韩秦强硬的工作作风，也遭到了不少人的非议。不少人给省委、中心写信告状，说韩秦是一言堂，是法西斯专政，为了个人名声政绩，不惜侵占国民和干部的权益。
在金州发展的要害时代，中心五号领导前来雁北省调研农村经济发展。五号领导在雁北省一共停留了三天，其中有两天是在金州度过的。
五号领导结束雁北调研之后，对金州的发展成绩做出了充分确定，中心电视消息联播节目在当晚播报了这一重大消息。电视画面上，五号领导在金州考核的时候，与金州市委书记韩秦亲切交谈，连雁北省委书记都只有远远跟在后面的资格。
再有一年的时间，就到了中心换届的要害时刻，五号领导就是将来的国家最高领导，金州得到了储君的确定，就是对金州最大的褒奖。
据知情人透lu，在雁北省委书记王同寅的陪伴下，五号领导与金州市委书记韩秦曾经进行了一个下午的促膝长谈。具体谈话内容，属于尽密。但是，还是有人明锐地指出，按照韩秦的施政作风，金州确定又要迎来一场大变更！！。
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