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第四十七章 铁腕政策(1/3)
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“黄,黄总监……”
钟天脸上挤出了一个比哭还难看的笑容,眼前黄国栋正一言不发的站在门口,显然没有这么轻易就打算放钟天和刘能走。
“你不是说陈董事找我去一趟吗?
陈董为什么不在办公室呢?”
黄国栋看了一眼办公室里的周辰,整个人看钟天的脸色就更加难看了。
别人也许还不是非常清楚周辰的身份,但黄国栋自己却是清楚了,黄总监,你看,这件事……”
“想都别想!”
正当钟天准备对黄国栋求情的时候,站在后面一直没有说话的周辰站了出来。
钟天见状,冷笑一声,说道:“哼,副总,恐怕你还不知道黄总监的资历吧?”
说这个话很明显,意思是,我们两个人,一个人是公司的老资历,一个是公司的股东,我们两个人说话,什么时候轮到你一个人新人插嘴了?
就算你是龙,也得给我盘着!
不过,接下来发生的一幕,却是让钟天有些不敢相信自己的眼睛和耳朵。
“周副总,依你看,这件事怎么解决?”黄国栋在周辰说话之后,没有再理会钟天,而是对着他们身后的周辰问道。
这一刻,轮到钟天和刘能傻眼了!
黄国栋是什么人,头上顶着总监的职位,手中的权力却是和陈董平分秋色!
可以说,黄国栋是丁磊插在公司制衡陈董的一个关键人物,这样一来的话,整个公司的权力就不会集中到一个人手中。
由此可见,总裁丁磊是一个什么样精明的人物。
同时,也能够看得出来,黄国栋多受丁磊和周家的信任。
否则的话,根本就不会有这么好的事落在别人手中。
这也是黄国栋在公司颇受尊敬的另外一个原因,除了老资历的另外一个原因。
当然,黄国栋为人也的确是不错,十分照顾新人,也十分的和蔼。
就是这样一个人事部总监,怎么会不让喜欢。
人事部,只要不是个傻子就都会明白,人事部是专门对于公司人员调动辞退的一个重要部门。
得罪了这个部门,以后想不走都难。
只要遇上裁员的事情,他们就会被优先列出来。
完了,就连黄国栋都这么说了,眼前的这个副总看来来历真的不简单。
钟天很快就想通了这层关系,心中也开始打算如何挽回局面。
不然的话,他很清楚自己的下场是什么。
“这样的人,破坏公司风气。
携带着亲属,仗着手中的权力谋私利,必须严惩!
周家不养没用的废物!”周辰冷喝道。
黄国栋听到周辰的这番话,先是吃了一惊,旋即又微微点头。
之前他还觉得周辰作为年轻人十分偏激,不懂得职场的御人之术。
现在看来,周辰的心中有着他自己的一套御人之术,似乎还比一般人的更加精妙。
听到周辰的话,钟天瞬间就绝望了,他咬咬牙,转过身走到周辰面前,“噗通”一声,直接就跪在了周辰的面前。
“副总,你大人不计小人过,就饶了我这一次吧!
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