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白栾在训这群科员，这是显而易见的。

如果这座空间站没有经过自己的手，那么招收来的科员表现的再糟糕，也和白栾无关。

可是现在他们经过了自己的手，那就不能表现的太过糟糕，因为那会影响白栾在大黑塔眼里的评分。

在自己登上星穹列车，当上无名客之前，自己还不能被大黑塔给嫌弃。

所以，自己要把这群人训到及格线上，最起码，要达到老菜鸡的水平。

这并不算太难，稍稍花点精力就行了。

既然现在有十三个小组可以用用，那大黑塔的奇物也可以开始慢慢向这里转移了。

先从那十三个已经有了方案的奇物开始收容，开始将黑塔家里的多余奇物进行转移。

顺便再偷偷掺几个自己造的奇物，以后每次都这么偷偷掺两个。

这样迟早能把自己那堆无聊造出的奇物在大黑塔不知情的情况下，转移到黑塔空间站里。

虽说不知道能这样转移奇物多久，但能把多少可能害自己暴露的“定时炸弹”送到这里，就送多少。

每送一个，自己就少一丝暴露的风险。

花了几天安排好这些事情的计划表之后，白栾所谓的自省也差不多该结束了。

这几天该走的人也基本都和自己提出辞职了，目的已经全部达到了，该进行下一步了。

首先，先奖励表现优异的人。

现在自己已经财富自由了，投资两个科员想要做的课题也不是不行，花不了多少的。

更重要的是，一棒子给这些人打醒之后，不能一直压力他们，白栾并不喜欢那样的氛围，所以要给些奖励，缓和一下压抑的气氛。

通知之后，斯塔克和康纳德如约来到白栾这里，说出了自己想要的项目。

都选了机械义体作为核心的研究项目，只是侧重点不同。

这两人就喜欢比个高低，就像白栾能从人群里面挑出他们两个一样，他们两个也能互相感觉出对方实力和自己差不多。

所以不自觉的把对方当成自己的对手。

用句简单的话来形容，那就是——替身使者是会互相吸引的。

对于这种局面，白栾自然是喜闻乐见的，手下在内卷，受益最多当然是领导。

一棒子让他们认清现实，一甜枣让他们期盼未来。

只有这样，空间站才能保持一种良好的氛围，不会过于低迷，也不会过于傲慢。

做完这些之后，白栾再宣布奇物收容日常化，只是不再有时间限制，开除惩罚的条件变成了半年时间没参与过一次合格方案，奖励变成了率先研究奇物的权力。

随后白栾给这群人半个月的适应时间，他们差不多习惯新的工作之后，又把奇物分类的工作提上日程。

就这样，白栾用了大约两个月的时间，把黑塔空间站迅速推上了正轨。

大家明明只是入职了两个月，却仿佛上了一两年班一样，每天都有清晰的目标与日程。

迷茫？

不知道干什么？

觉得现在自己做的事无意义？

你那是纯闲的，加班两天就老实了。

黑塔空间站初步走上正轨之后，白栾就给黑塔空间站全体科员出了个难题：

如何收容星核？

可惜，自己看不到这群人提出的课题方案了。
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