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李非明显感到了一些变化，黄云天上管理公司例会的次数比以前多了。

而且每一次来都要找他们的不是。

我刚才上楼的时候看见地上到处是烟头，老李你们是什么管理水平？

他人还没落座，把手中的黑色公文包往桌子上一丢，恼着脸嘣出一句话来。

待他坐了下来，拉开公文包的拉链，边从里面掏出手机和茶杯边说，老李我跟你说，你们不要把我的话当耳边风，今天这个事，扣除你个人本季度的奖金。

管理公司的奖金是拿两边酒店的平均数，马科知道，再怎么少，李非一个季度也有几千元。

正当他怀疑这话只是随口说说还是当真时，就见黄云天用指背扣了扣吴宁安面前的桌面：我的话你给我记录下来，通知财务部执行。

吴宁安坚决地回了一声：好的，董事长！

他埋在本子上的头还没来得及抬起来，又听见黄云天在继续说，如果让我再遇到今天这种情况，那就不是光罚几个钱这么简单了的。

吴宁安想问，后面的话也要记上吗？

终究没敢问，便也一字不差的记上了。

处罚一个季度的奖金，黄云天说得极其轻飘和随意。

正是这种轻飘和随意，才能给李非足够的羞辱。

在天平的尊严一端，与这种轻飘和随意等值的是一钱不值。

关于老李的称谓，刚开始黄云天只是在私底下使用；接着是偶尔出现在工作场合；再接着是出现在任何时候任何场合。

如果不带负面情绪，称呼什么都无所谓。

偏偏他总是用不耐烦和嫌恶的口气。

这让李非听来，就像听到脏话和骂字一样不舒服。

李非总是检讨自己，检讨自己哪里还做得不够好。

他不知道，黄云天事事都要挑他的毛病，拿他的错，目的就是为了把他搞得威信扫地，直至把他扫地出门。

吴宁安起身给黄云天续水，脸上有一种同仇敌忾的严肃。

他要用这种严肃表明，自己和黄云天是坚定地站在一起的。

他的态度就是自己的态度，他的意见就是自己的意见。

场面上默然无声，看看李非那张木然的脸，黄康华心底生出许多悲哀来。

曾几何时，是何等的英雄，何等的豪气。

真所谓龙游浅水，虎落平阳。

黄云天处罚的事由是管理不到位，这种事由让李非深感羞愧。

管理公司在万宇大酒店后面的一栋三层老楼办公，为了节省开支，管理公司没有安排专人保洁，而是让酒店的pa工代为定时清扫。

因为常有外来办事的人员出入，地面偶有少量烟头纸屑之类。

遇到这种状况，李非都会随手用纸巾包着捡拾起来，再扔到垃圾桶里去。

他自己这样做，也要求所有的内部人员这样做。

他们把这叫着补位。

黄云天把极少的烟头夸大为满地是烟头，并以此大做文章，让他有苦说不出。

错就是错，不好就是不好——没有任何借口，细节决定成败——要你节什么约，谁要你节约了？

每次看见黄云天进门，李非就会立刻起身给他让位。

把自己的主位让给他，让所有人起身依次挪一位。

黄云天从来不管会议到了什么进程，只要他一到，会议就成了他的主场。

而且动不动他就发火，很容易动怒。

批评人不留一点情面。

这时，他又为另一件事发起火来：

我问你们，为什么开业的一批广告印刷品至今不给人家结账？

不等任何人回答，他紧接着说，是谁给了你们这么大的权力！

嗯——？
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